2024 жылдың қаңтарынан бастап Қазақстанда қызметкерлерді міндетті сақтандыру туралы заң күшіне енді
Қазақстанда қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан сақтандырмаған кәсіпкерлерге айыппұл салына бастады. Айыппұл сомасы 3 692 000 теңгеге дейін жетеді, ал құқық бұзушылардың тізімдері күн сайын толықтырылуда. Біз айтар болсақ:
Қандай сақтандыру?
Қандай айыппұл төлеуге тура келеді?
Айыппұлдан заңды түрде қалай құтылуға болады?
Қалай алаяқтарға алданбауға және одан да көп айыппұлға түспеуге болады?
Бұл қандай сақтандыру?
Қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру 2005 жылдан бастап қолданылады. № 30-III заң бойынша қызметкерлерді жалдайтын әрбір компания сақтандыру компаниясымен қызметкерлер алдындағы жауапкершілік туралы шарт жасасуы тиіс.
Мұндай сақтандыру, егер жұмыс міндеттерін орындау кезінде оларға бірдеңе болса, қызметкердің шығындарын өтейді:
Денсаулықтың кенеттен нашарлауы, соның ішінде улану;
Мүгедектіктің басталуы, ауыр, зиянды немесе қауіпті жұмыс жағдайларына байланысты кәсіптік сырқат немесе өлім.
Бірақ бұрын ештеңе төлемеді ғой?
2024 жылдың 1 қаңтарына дейін бизнесті тексеруге мораторий қолданылды - кәсіпкерлер жоспардан тыс тексерулерден қорғалды, сондықтан олар жұмысшыларды міндетті сақтандыру шартын елемеді. Салық тексеруді бастады, көптеген ЖШС мен ЖК айыппұл алды, өйткені олар сақтандыруды уақытында жасап үлгермеді.
Тексерулер ескертусіз жүреді, егер сақтандыру болмаса, кәсіпкер айтарлықтай көлемдегі айыппұл төлейді.
Табыстарды жалпыға бірдей декларациялаудың енгізілуіне байланысты кәсіпкерлерге барлық баптар бойынша, оның ішінде қызметкерлерді сақтандырудың міндетті шарты бойынша жаппай айыппұл салынады деп күтілуде.
Егер сіз сақтандыруды рәсімдемесеңіз не болады?
Шағын бизнес, нотариустар, сот орындаушылары, коммерциялық емес ұйымдар мен лауазымды тұлғалар үшін 590 720 ₸ (2024 жылға 160 АЕК);
Орта бизнес үшін 1 476 800 ₸ (2024 жылға 400 АЕК);
Ірі бизнес үшін 3 692 000 ₸ (2024 жылға 1000 АЕК).
Тәуекел дәрежесі неғұрлым жоғары болса, жиі тексерілу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады.
Тәуекел дәрежесін арттыру:
Айыппұлдар:
Сақтандыру сыйақысы қалай есептеледі?
Сақтандыру сомасын есептеу үшін жылдық еңбекақы қорын сақтандыру тарифіне көбейту керек. Сақтандыру тарифі экономикалық қызмет түріне және кәсіби тәуекел класына қарай белгіленеді.
Сақтандыру сомасын есептеңіз
Деректерді толтырыңыз біз сізге қызметкерлерді міндетті сақтандыру сомасын жібереміз:
Алаяқтар заңда көрсетілгеннен аз мөлшердегі сақтандыруды ұсынады. Жеңілдік мөлшері ҚР Заңында көрсетілген.
Мұқият болыңыз!
Иә, белгілі бір жағдайларда айыппұлдан құтылуға болады. Егер сіз айыппұл төлегіңіз келмесе, телефон нөмірін қалдырыңыз, біздің заңгерлер сізге тегін кеңес береді.
Кәсіпкердің, оның бизнесі тіркелген айдан кейінгі айдың 10-на дейін шарттарды рәсімдеуге уақыты болады.
Мысалы: егер сіз ЖШС-ні 5 желтоқсанда тіркеген болсаңыз, онда қызметкерлерді 10 қаңтарға дейін сақтандыруыңыз қажет.
Сіз сақтандырушыға 10 күн ішінде хабарлауға міндеттісіз.
ЖК жағдайында қажеті жоқ, ЖШС жағдайында сақтандыру міндетті болып табылады. ЖШС - кемінде бір қызметкері,оның директоры бар заңды тұлға.
Төлем мөлшері қызметкердің орташа айлық еңбекақысына байланысты, бірақ ол 10 АЕК-дан аспауы керек ( ~ 850 000 тг.).
Егер жәбірленуші ұзақ уақыт жұмыс істей алмаса, онда төлемдер оған ай сайын есептеледі. Егер келтірілген залал дәрежесі 30–дан 100% - ға дейін болса, өтемақыны сақтандырушы төлейді. Егер залал 30% - дан аз болса, онда шығындарды жұмыс беруші жабады
Егер жазатайым оқиға өлімге әкеп соқтырса, онда сақтандырушы жерлеуді ұйымдастырушыға 100 АЕК (~ 369 200 теңге) төлейді.) Егер жерлеу шығындары осы сомадан көп болса, онда айырмашылықты жұмыс беруші өтейді.
Иә, белгілі бір жағдайларда айыппұлдан құтылуға болады. Егер сіз айыппұл төлегіңіз келмесе, телефон нөмірін қалдырыңыз, біздің заңгерлер сізге тегін кеңес береді.
Кәсіпкердің, оның бизнесі тіркелген айдан кейінгі айдың 10-на дейін шарттарды рәсімдеуге уақыты болады.
Мысалы: егер сіз ЖШС-ні 5 желтоқсанда тіркеген болсаңыз, онда қызметкерлерді 10 қаңтарға дейін сақтандыруыңыз қажет.
Сіз сақтандырушыға 10 күн ішінде хабарлауға міндеттісіз.
ЖК жағдайында қажеті жоқ, ЖШС жағдайында сақтандыру міндетті болып табылады. ЖШС - кемінде бір қызметкері,оның директоры бар заңды тұлға.
Төлем мөлшері қызметкердің орташа айлық еңбекақысына байланысты, бірақ ол 10 АЕК-дан аспауы керек ( ~ 850 000 тг.).
Егер жәбірленуші ұзақ уақыт жұмыс істей алмаса, онда төлемдер оған ай сайын есептеледі. Егер келтірілген залал дәрежесі 30–дан 100% - ға дейін болса, өтемақыны сақтандырушы төлейді. Егер залал 30% - дан аз болса, онда шығындарды жұмыс беруші жабады
Егер жазатайым оқиға өлімге әкеп соқтырса, онда сақтандырушы жерлеуді ұйымдастырушыға 100 АЕК (~ 369 200 теңге) төлейді.) Егер жерлеу шығындары осы сомадан көп болса, онда айырмашылықты жұмыс беруші өтейді.
Сұрақтарыңыз қалды ма?
Егер сізде қызметкерлерді сақтандыру бойынша сұрақтарыңыз болса – байланыс нөміріңізді қалдырыңыз, біздің заңгерлер сізге тегін кеңес береді.